Polizeihubschrauber Polizei

Fluggerätmechaniker und Luftfahrzeug-Prüfer (w/m/d) nach EASA Part-66; Lizenz für freigabeberechtigtes Personal der Kategorie A, B1.2 / 1.3, C Kennziffer 14-2022

Jetzt bewerben Fluggerätmechaniker und Luftfahrzeug-Prüfer (w/m/d)

Beim Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidium ist bei der Polizeifliegerstaffel am Standort Egelsbach – vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Fluggerätmechanikerin und Luftfahrzeug-Prüferin / Fluggerätmechaniker und Luftfahrzeug-Prüfer (w/m/d)

Nach EASA Part-66; Lizenz für freigabeberechtigtes Personal der Kategorie A, B1.2 / 1.3, C

Kennziffer 14-2022

zu besetzen

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 des TV-H. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, Bewerberinnen / Bewerber nach langjähriger Tätigkeit in der Entgeltgruppe 10 oder einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs, in die Entgeltgruppe 11 einzugruppieren.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Luftfahrzeugen und Luftfahrtsystemen der Hessischen Polizei, insbesondere:
  • Durchführung von Instandhaltungsarbeiten, Störbehebungen und Änderungen an Luftfahrzeugen gemäß VO (EU) 1321/2014
  • Durchführung der Line Maintenance und Base Maintenance
  • Prüfung und Freigabe von Luftfahrtgerät
  • Störungssuche und -analyse an Luftfahrtgerät
  • Inspektionen an polizeilicher Luftfahrzeug-Sonderausrüstung
  • Dokumentation durchgeführter Arbeiten
  • Durchführung von technischen Änderungsanweisungen der Gerätehersteller, des LBA und der EASA
  • Veranlassung von Mitteilungen meldepflichtiger Ereignisse an das LBA
  • Zuarbeit im Flottenmanagement der hessischen Polizeiluftfahrzeuge und luftfahrzeugtechnischen Belangen der Polizeifliegerstaffel Hessen
  • Überwachung des Zustandes und der Vollzähligkeit der Ersatzteillagerhaltung
  • Überwachung sämtlicher Werkzeuge und Prüfgeräte auf Vollzähligkeit
  • Überwachung der Gebrauchsfähigkeit und Eichung von (Spezial-) Werkzeugen
  • Einweisung von Personal an Sonderausrüstungen
  • Verwendung als Flugbesatzungsmitglied, sog. technical crew member (TEC, Luftfahrzeugprüfer) auf Polizeiluftfahrzeugen bei Werkstattflügen.

Anforderungen: A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:

  • abgeschlossene Ausbildung Fluggerätmechaniker
  • Prüflizenz (certifying staff) gem. EASA Part-66 der Kategorie B 1.2/C und/oder B 1.3/C
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung als freigabeberechtigter Prüfer (certifying staff)
  • Geübter Umgang mit EDV-Systemen / Wartungssoftware
  • Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3)
  • die Bereitschaft im Ausnahmefall, je nach dienstlichem Erfordernis, für Arbeitszeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (auch nachts, am Wochenende und an Feiertagen)
  • uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit; die Bewerberin oder der Bewerber muss körperlich uneingeschränkt in der Lage sein, die physischen Tätigkeiten, die in Zusammenhang mit Instandhaltungs- und Prüfarbeiten stehen, zu erledigen

B-Kriterien – wünschenswert:

  • Prüflizenz (certifying staff) gem. EASA Part-66 der Kategorie A für turbinengetriebene Hubschrauber (wenn kein CAT B1.3 vorhanden)
  • Prüflizenz (certifying staff) gem. EASA Part-66 der Kategorie A für kolbengetriebene Flugzeuge (wenn kein CAT B1.2 vorhanden)
  • Prüflizenz (certifying staff) gem. EASA Part 66 der Kategorie A für turbinengetriebene Flugzeuge
  • Bereitschaft, die notwendigen Lizenzen im Rahmen externer und interner Fortbildungen zu erwerben / erweitern
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Genaues und gewissenhaftes Arbeiten
  • Eigeninitiative, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreudigkeit

Das bieten wir Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • anspruchsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
  • ein sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem motivierten Team
  • eine Fünf-Tage-Woche (im Regelfall)
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzulage
  • Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Fort- und Weiterbildung
  • ein kostenfreies Landesticket, mit dem die Beschäftigten des Landes Hessen, zunächst befristet bis 31.12.2024, im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können

Ansprechpartner:

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Geiser (Tel. 06103 / 20567 – 300) zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Frau Macholl (Tel. 06134 / 602 – 4332) wenden.

Was noch wichtig ist:

Voraussetzung für eine Tätigkeit bei der Hessischen Bereitschaftspolizei ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage "Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung" (finden Sie im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter "Anlagen") auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.

Allgemeine Hinweise:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 04.08.2022 ausschließlich online über stellensuche.hessen.de an das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium.

Zum Bewerben hier klicken.

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten. Bitte erstellen Sie hierzu ein vollständiges Bewerberprofil und laden die Bewerbungsunterlagen innerhalb des Bewerbungsvorganges hoch.

Es werden für das Auswahlverfahren folgende Unterlagen benötigt:

  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Lizenzbelege
  • Arbeitszeugnisse
  • Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
  • Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klassen "B" (alt: Klasse 3)
  • ggfs. Nachweis über Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • ggfs. Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
  • Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments)

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidiums zu erklären.

Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein. Das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" zertifiziert. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).

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